岗位职责：
1、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责落实；
2、负责草拟、修改有关人事方面的各项规章制度；
3、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、筹划公司大型员工活动（如团队建设及公司年会）；
7、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
8、适时提出工作合理化改进建议。
要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业
2、3年以上人事管理经验
3、有服务业或连锁餐饮行业相关职位经验者优先：
薪资：13-18K
福利： 绩效奖金 弹性工作 专业培训 带薪年假 补充医疗保险 员工旅游