岗位职责：
1、 负责业务部门的各项人力资源工作，保证人力资源工作在部门内部的落地实施；
2、 深入了解业务，诊断团队问题并及时提供有效解决方案；
3、 为组织发展提供人员支持，有效捕捉部门在招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等方面的需求，及时提供相关工作支持。
要求：
1、 统招本科及以上学历，5年以上IT或互联网公司人力工作经验，有大型公司HRBP工作经验；有支持研发团队经验的优先；
2、 具有较全面的人力资源管理知识，熟悉劳动政策法规；
3、 良好的沟通协调能力，有较强的进取心和抗压力。
薪资：20-30K
福利： 补充医疗保险 住房补贴 年终奖金 餐饮补贴 做五休二 定期体检